CAP accompagnant éducatif petite enfance

Objectifs :

À l’issue de la formation, les apprenants posséderont des connaissances solides sur le métier d’accompagnant éducatif petite enfance.

Ils seront capables de :

  • Assurer l’accueil et la sécurité du jeune enfant (moins de 6 ans)
  • Réaliser des soins d’hygiène et de confort auprès des enfants
  • Aider à la préparation des repas, servir, aider à la prise des repas.
  • Contribuer à son développement, à son éducation et à sa sociabilisation
  • Organiser et animer des activités auprès des enfants
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

Ils pourront travailler dans différentes entreprises d’accueil : établissements d’accueil de jeunes enfants, écoles maternelles, centres de loisirs…

Dossier de pré-inscription

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Fiche informations

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Contenu de la formation :

EP1 Accompagner le développement du jeune enfant : sciences médico-sociales – animation – biologie – soins d’hygiène et de confort – certificat SST – analyse des pratiques.

EP2 Exercer son activité en accueil collectif : sciences médico-sociales – entretien des locaux collectifs.

EP3 Exercer son activité en accueil individuel : Sciences médico-sociales – nutrition théorique – nutrition pratique – entretien du logement.

Prévention Santé Environnement

Accompagnement individuel

Chef-d’œuvre

Rémunération de l’apprenti :

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
Année d’exécution du contrat Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 à 20 ans Apprenti de 21 à 25 ans Apprenti de 26 ans et plus
1ère année 27% 43% 53%* 100%*
2ème année 39% 51% 61%* 100%*
3ème année 55% 67% 78%* 100%*
  *toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. En cas de de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du précédent contrat (même employeur ou nouvel employeur).  

Entreprises d’accueil :

Centre de loisirs, crèche, école maternelle

Public concerné :

17 à 29 ans révolus. Avoir 18 ans avant de passer l’examen Être titulaire d’un baccalauréat ou d’un CAP.

Durée : 1 an

Rythme de la formation :

400 h

1 jour en CFA et 4 jours en entreprise.

La formation débute chaque année au mois d’août.

Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 3 mois avant la date de début de la formation et 3 mois après.

Niveau de sortie :

Titre reconnu par l’état de niveau 3.

Lieu :

Partie théorique et pratique :
Lycée Saint-André – 1 rue du petit lavoir
42450 Sury-Le-Comtal

Autres informations :

  • Admission déterminer en tenant compte des éléments suivants :
  • Dossier de candidature complet.
  • Participation  à l’entretien de motivation.
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou attestation d’engagement de l’employeur.

Aucun frais de scolarité pour l’apprenti, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Formation par la voie de l’apprentissage, pédagogie de l’alternance.

L’enseignant formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé.

Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire.

A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation, et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage.

Évaluation des acquis en centre de formation (CCF) afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre.

CONVOCATION
Nous transmettons les informations suivantes aux alternant.e.s en présentiel, la convocation contre signature, 15 jours avant l’épreuve :
L’heure et la nature de l’épreuve
Le lieu de déroulement de la session
Le jour de l’épreuve le candidat doit pouvoir justifier de son identité.

LES MISSIONS DU RESPONSABLE DE SESSION
Préalablement, à la tenue de chaque session d’évaluation, le responsable de session doit s’assurer des bonnes conditions matérielles telles que :
Des locaux appropriés pour l’épreuve (salle équipée, équipement, matériel, tables et chaises en quantité suffisante).

Avant le début de la session d’examen, le responsable de session vérifie l’identité de chacun des candidats, constate les éventuelles absences.

Accès par transports

- Places de parking gratuites aux alentours.
- Parc à vélo.
- Lignes de bus à proximité (Montbrison/Bonson/Saint-Etienne).
- Gare TGV Ter à proximité (Sury-le-Comtal).


Accessibilité P.M.R. des locaux
Oui.

Restauration

- Cantine/self sur place.
- Salle repas équipée d’un micro-ondes et réfrigérateur.
- Commerces alimentaires et de restauration à proximité.

Hébergement

- Internat

Matériel/Équipement - Salles de cours équipées de vidéoprojecteur. - Salle de puériculture - Cuisine pédagogique

QUELQUES CHIFFRES SUR LA FORMATION

de réussite
0 %

Demande de renseignements sur la formation Animateur de centre équestre

Contact :

Téléphone : 04 77 30 83 12

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PORTES OUVERTES

Le samedi 25 janvier 2025
de 8h30 à 17h

Le samedi 15 mars 2025
de 8h30 à 12h30