Brevet Professionnel de la Jeunesse de l’Education Populaire et du Sport (BPJEPS moniteur d’équitation)

Objectifs :

À l’issue de la formation, les apprenants posséderont des connaissances solides sur le métier de palefrenier soigneur.

Ils seront capables :

  • Enseigner, accueillir et encadrer des publics de tous âges
  • Mettre en œuvre le projet d’animation de la structure
  • Gérer et animer une structure équestre
  • Valoriser et gérer une cavalerie

Ils pourront travailler dans différentes entreprises d’accueil : structures hippiques telles que :  centres équestres, école d’équitation.

Suite de parcours possibles/passerelles : autre BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS

Débouchés professionnels : moniteur/enseignant d’équitation

Dossier de pré-inscription

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Fiche informations

Télécharger la fiche informations de la formation Animateur de centre équestre

Public concerné

Personnes âgées de 18 à 29 ans révolus visant à exercer ce métier.
Être titulaire du galop 7 et avoir une licence FFE compétition à jour.
Être titulaire du PSC1.
Satisfaire aux tests d’exigences préalables (TEP) ou à la CEP3 et aux tests d’entrée en formation.

Contenu :

Matières professionnelles

  • UC1 : encadrer tout public dans tous lieux et toutes structure.
  • UC2 : mettre en œuvre un projet d’animation s’inscrivant dans le projet de la structure.
  • UC3 : conduire une séance, un cycle d’animation ou d’apprentissage dans le champ des activités équestres.
  • UC4 : mobiliser les techniques de la mention des activités équestres pour mettre en œuvre une séance ou un cycle d’apprentissage

Rémunération de l’apprenti :

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
Année d’exécution du contrat Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 à 20 ans Apprenti de 21 à 25 ans Apprenti de 26 ans et plus
1ère année 27% 43% 53%* 100%*
2ème année 39% 51% 61%* 100%*
3ème année 55% 67% 78%* 100%*
  *toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. En cas de de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du précédent contrat (même employeur ou nouvel employeur).  

Entreprises d’accueil

Centre équestre
École d’équitation

Durée :

1 an

Rythme de la formation :

600h de formation

2 jours par semaine de présence à l’UFA, 3 jours par semaine en entreprise (hors vacances scolaires).

La formation débute chaque année au mois de septembre.

Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 3 mois avant la date de début de la formation et 3 mois après.

Niveau de sortie :

Titre reconnu par l’état de niveau 4

Lieux :

Partie théorique : Lycée Saint-André – 1 rue du petit lavoir 42450 Sury-Le-Comtal

Partie pratique : Dans l’un de nos centres équestres partenaires : centre équestre de la Roche

Autres informations :

  • Avoir transmis son dossier de candidature complet
  • Réussir les TEP (test d’Exigences Préalables ou d’une équivalence : AE, CEP 3, ATE…)
  • Passer un entretien individuel avec la responsable de formation
  • Délais d’accès : signature d’un contrat possible 3 mois avant le début de la formation, ou après selon positionnement
  • Avoir trouvé un employeur pour signer un contrat d’apprentissage

Aucun frais de scolarité pour l’apprenti, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.

Formation par la voie de l’apprentissage, pédagogie de l’alternance.

L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alertant(e)s et le métier préparé.

Durant la formation :  Évaluation des acquis en centre de formation (production personnelle, entraînement aux épreuves…) et en entreprise (entretiens triparties avec le maître d’apprentissage visites).

Certification finale : la formation est sanctionnée par l’acquisition des 4 UC (unités capitalisables). L’ensemble des UC doit être validé pour l’obtention du diplôme. Validation partielle possible, une UC est valable durant 5 ans.

CONVOCATION

Nous transmettons les informations suivantes aux alternant.e.s en présentiel, la convocation contre signature, 15 jours avant l’épreuve :

  • L’heure et la nature de l’épreuve
  • Le lieu de déroulement de la session
  • Le jour de l’épreuve, le candidat doit pouvoir justifier de son identité.

 

LES MISSIONS DU RESPONSABLE DE SESSION

Préalablement, à la tenue de chaque session d’évaluation, le responsable de session doit s’assurer des bonnes conditions matérielles telles que :

Des locaux appropriés pour l’épreuve (salle équipée, équipement, matériel, tables et chaises en quantité suffisante).

Avant le début de la session d’examen, le responsable de session vérifie l’identité de chacun des participants.

Accès par transports

- Places de parking gratuites aux alentours.
- Parc à vélo.
- Lignes de bus à proximité (Montbrison/Bonson/Saint-Etienne).
- Gare TGV Ter à proximité (Sury-le-Comtal).


Accessibilité P.M.R. des locaux
Oui.

Restauration

- Cantine/self sur place.
- Salle repas équipée d’un micro-ondes et réfrigérateur.
- Commerces alimentaires et de restauration à proximité.

Hébergement

- Internat

Matériel/Équipement - Salles de cours équipées de vidéoprojecteur.  

QUELQUES CHIFFRES SUR LA FORMATION

de réussite
0 %

Demande de renseignements sur la formation BPJEPS moniteur d'équitation

Contact :

Téléphone : 04 77 30 83 12

PORTES OUVERTES

Le samedi 25 janvier 2025
de 8h30 à 17h

Le samedi 15 mars 2025
de 8h30 à 12h30