Certificat de Spécialisation Education et Travail des Jeunes Equidés (CS jeunes chevaux)
Objectifs :
À l’issue de la formation, les apprenants posséderont des connaissances solides sur le métier d’éleveur de jeunes chevaux.
Le titulaire du certificat de spécialisation option éducation et travail des jeunes équidés met en œuvre et participe : aux techniques spécifiques d’éducation, de travail et de présentation du jeune équidé (éthologie, bien-être animal, éducation et débourrage). À la valorisation de l’équidé et à sa mise en condition physique. À la gestion et au développement commercial de l’activité.
Ils pourront travailler dans différentes entreprises d’accueil : structures hippiques telles que centres équestres, centre d’entrainement (courses et obstacles…), exploitation agricole, élevage.
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Entreprises d’accueil :
Public concerné :
Être âgé de 18 à 29 ans révolus visant à exercer ce métier.
Le candidat doit préalablement à son entrée en formation être titulaire :
- D’un bac pro CGEA ou CGEH, BPREA, BTSA ACSE ou PA ou tout diplôme de niveau 4 selon dérogation auprès de la DRAAF.
- Un bon niveau à cheval indispensable
- Du permis B (de préférence)
- Être âgé de moins de 30 ans (sans limite d’âge pour les personnes en situation de handicap ou ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise ou inscrites sur la liste des sportifs, entraîneurs, arbitres ou juges sportifs de haut niveau)
Contenu :
Matières professionnelles
- UCP 1 : mobiliser les connaissances hippologiques nécessaires à l’éducation et à la mise en condition des jeunes équidés.
- UCP 2 : maîtriser les techniques liées à l’entretien et au débourrage du jeune équidé
- UCP 3 : éduquer en toute sécurité le jeune équidé en fonction de son utilisation future
- UCP 4 : participer à la gestion et au développement de l’action commerciale dans le respect de la réglementation en vigueur et notamment celle relative au droit du travail.
Rémunération de l’apprenti :
| Année d’exécution du contrat | Apprenti de moins de 18 ans | Apprenti de 18 à 20 ans | Apprenti de 21 à 25 ans | Apprenti de 26 ans et plus |
| 1ère année | 27% | 43% | 53%* | 100%* |
| 2ème année | 39% | 51% | 61%* | 100%* |
| 3ème année | 55% | 67% | 78%* | 100%* |
Durée :
1 an
Rythme de la formation :
560h de formation
1 à 2 semaines complètes de formation par mois
Lieux :
Partie théorique : Lycée Saint-André – 1 rue du petit lavoir 42450 Sury-Le-Comtal
Partie pratique :
Dans l’un de nos centres équestres partenaires : Ecurie O’HARA – Hôpital Le Grand
Autres informations :
Formation par la voie de l’apprentissage, pédagogie de l’alternance.
L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alertant(e)s et le métier préparé.
Présentation théorique interactive.
Mise en situation pratique à cheval et autour du cheval.
Travaux en groupe.
Intervention de professionnels et de cavaliers de haut niveau.
Visite d’entreprises et participation à des évènements professionnels.
La certification est validée par cumul des Unités Capitalisables (UC). La validation de chaque UC fait l’objet d’une attestation. 3 épreuves pratiques et/ou orales reposant sur la technicité et les capacités d’analyse du cavalier selon les mises en situation professionnelle.
- Éduquer le jeune équidé au travail à pied
- Effectuer une séance d’optimisation de l’équidé monté en vue de son utilisation future
- Présenter un jeune équidé à la vente
- Admission déterminer en tenant compte des éléments suivants :
- Dossier de candidature complet.
- Participation à l’entretien de motivation.
- Signature d’un contrat d’apprentissage ou attestation d’engagement de l’employeur.
Aucun frais de scolarité pour l’apprenti, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil.
CONVOCATION
Nous transmettons les informations suivantes aux alternant.e.s en présentiel, la convocation contre signature, 15 jours avant l’épreuve :
L’heure et la nature de l’épreuve
Le lieu de déroulement de la session
Le jour de l’épreuve, le candidat doit pouvoir justifier de son identité.
LES MISSIONS DU RESPONSABLE DE SESSION
Préalablement, à la tenue de chaque session d’évaluation le responsable de session doit s’assurer des bonnes conditions matérielles tel que :
Des locaux appropriés pour l’épreuve (salle équipée, équipement, matériel, tables et chaises en quantité suffisante).
Avant le début de la session d’examen, le responsable de session vérifie l’identité de chacun des candidats, constate les éventuelles absences.
Accès par transports
- Places de parking gratuites aux alentours.
- Parc à vélo.
- Lignes de bus à proximité (Montbrison/Bonson/Saint-Etienne).
- Gare TGV Ter à proximité (Sury-le-Comtal).
Accessibilité P.M.R. des locaux
Oui.
Restauration
- Cantine/self sur place.
- Salle repas équipée d’un micro-ondes et réfrigérateur.
- Commerces alimentaires et de restauration à proximité.
Hébergement
- Internat
Matériel/Équipement
- Salles de cours équipées de vidéo projecteur.
QUELQUES CHIFFRES SUR LA FORMATION
Demande de renseignements sur le Certificat de Spécialisation Option Éducation et Travail des jeunes équidés (CS ETJE)
Contact :
Téléphone : 04 77 30 83 12
