CAP agricole Jardinier Paysagiste

Objectifs :

À l’issue de la formation, les apprenants auront acquis les compétences nécessaires pour :

  • Réaliser des travaux d’entretien, de création et d’aménagement paysager.
  • Utiliser et entretenir le matériel professionnel.
  • Respecter les règles de sécurité, d’hygiène et de protection de l’environnement.
  • S’insérer durablement dans la vie professionnelle.


Le CAP Jardinier Paysagiste prépare au métier d’ouvrier qualifié dans le paysage, en entreprise ou dans le service espaces verts d’une collectivité.

Dossier de pré-inscription

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Fiche informations

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Public concerné

Jeunes de 15 à 29 ans révolus souhaitant se former aux métiers du paysage dans le cadre d’un contrat d’apprentissage.

Contenu :

En devenant acteur de sa formation, l’apprenti progresse et acquiert des bases scolaires pour la poursuite de ses études.

En partant du concret, l’apprenti visualise mieux, comprend à quoi servent les cours et fait de lui-même le lien entre la théorie et la pratique.

ENSEIGNEMENT GÉNÉRAL : Français – Anglais – Mathématiques – Informatique – Education Physique et Sportive – Education Socio Culturelle – Histoire – Géographie

ENSEIGNEMENT PROFESSIONNEL : MP Technique – MP Entreprise – MIP – Maintenance des matériels – Reconnaissance des végétaux – Accueil – Bilan stages – Bilan carnet – Services

Rémunération de l’apprenti :

L’apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance.  
Année d’exécution du contrat Apprenti de moins de 18 ans Apprenti de 18 à 20 ans Apprenti de 21 à 25 ans Apprenti de 26 ans et plus
1ère année 27% 43% 53%* 100%*
2ème année 39% 51% 61%* 100%*
3ème année 55% 67% 78%* 100%*
  *toutefois, sa rémunération peut être supérieure au SMIC si l’entreprise applique des accords (de convention collective ou de branches professionnelles, d’entreprises…) proposant un salaire minimum supérieur au SMIC. En cas de de succession de contrats, la rémunération est au moins égale au minimum légal de la dernière année du précédent contrat (même employeur ou nouvel employeur).  

Entreprises d’accueil

  • Entreprises de paysage
  • Collectivités territoriales
  • Jardineries et structures paysagères

Durée :

2 ans en apprentissage

Rythme de la formation :

24 semaines de présence à l’UFA (en moyenne 1 semaine par mois, le calendrier peut varier pour tenir compte des périodes d’activité fortes en entreprises) soit 840h de formation sur 2 ans. Le calendrier d’alternance est remis au mois de juin.

La formation débute chaque année au mois de septembre.

Le contrat d’apprentissage peut débuter en entreprise 2 mois avant la date de début de formation et 2 mois après.

Niveau de sortie :

Titre reconnu par l’état de niveau 3

Lieux :

LAP Saint André – Centre de formation F3A – Boulevard du Béal  – 42450 Sury-Le-Comtal

Autres informations :

  • Dossier de candidature complet.
  • Participation à l’entretien de motivation.
  • Signature d’un contrat d’apprentissage ou attestation d’engagement de l’employeur.

Formation par la voie de l’apprentissage, pédagogie de l’alternance.

L’enseignant formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé.

Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire.

A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation, et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage.

Évaluation des acquis en centre de formation (CCF) afin d’aider l’alternant(e) à progresser, des évaluations régulières lui permettent de se situer par rapport aux objectifs à atteindre.

CONVOCATION

Nous transmettons les informations suivantes aux alternant.e.s en présentiel, la convocation contre signature, 15 jours avant l’épreuve :

  • L’heure et la nature de l’épreuve
  • Le lieu de déroulement de la session
  • Le jour de l’épreuve, le candidat doit pouvoir justifier de son identité.

 

LES MISSIONS DU RESPONSABLE DE SESSION

Préalablement, à la tenue de chaque session d’évaluation, le responsable de session doit s’assurer des bonnes conditions matérielles telles que :

Des locaux appropriés pour l’épreuve (salle équipée, équipement, matériel, tables et chaises en quantité suffisante).

Avant le début de la session d’examen, le responsable de session vérifie l’identité de chacun des participants.

Accès par transports

- Places de parking gratuites aux alentours.
- Parc à vélo.
- Lignes de bus à proximité (Montbrison/Bonson/Saint-Etienne).
- Gare TGV Ter à proximité (Sury-le-Comtal).


Accessibilité P.M.R. des locaux
Oui.

Restauration

- Cantine/self sur place.
- Salle repas équipée d’un micro-ondes et réfrigérateur.
- Commerces alimentaires et de restauration à proximité.

Hébergement

- Internat

Demande de renseignements sur la formation CAP Jardinier Paysagiste

Contact :

Téléphone : 06.22.99.85.47

Mail : hermine.wittge@cneap.fr

CAP agricole Jardinier Paysagiste

Journées Portes Ouvertes :

Samedi 24 janvier 2026
de 8h30 à 17h
Samedi 14 mars 2026
de 8h30 à 12h